Роботодавець, який посилає працівників на електророботи, ЗОБОВ’ЯЗАНИЙ забезпечити персонал ЗІЗ, які пройшли випробування, вимірювання відповідно до виду обладнання та характеру виконуваних робіт.
Це збереже здоров’я і життя! працівників!
На чому базується необхідність ВИПРОБУВАННЯ, ВИМІРЮВАННЯ ЕЛЕКТРООБЛАДНАННЯ та ЕЛЕКТРОУСТАТКУВАННЯ:
Стаття 13 ЗУ «Про охорону праці» передбачає, що роботодавець зобов’язаний створити на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці.
У статті 1.3.1. Правил безпечної експлуатації електроустановок споживачів вказано, що керівник підприємства зобов’язаний забезпечити утримання, експлуатацію і обслуговування електроустановок відповідно до вимог чинних нормативних документів. Зокрема, необхідно забезпечити проведення протиаварійних, приймально-здавальних і профілактичних випробувань та вимірювань електроустановок згідно з правилами і нормами (ПТЕ).
У Додатках 9.10,11,12 до Правил експлуатації електрозахисних засобів (НПАОП 40.1-1.07-01.) визначені НОРМИ і ТЕРМІНИ механічних, електричних експлуатаційних випробувань засобів захисту та НОРМИ механічних та електричних періодичних і приймально-здавальних випробувань засобів захисту;
Окрім того, у нормативному документі СОУ-Н ЕЕ 20.302:2020 «Норми випробування електрообладнання» зазначено основні вимоги щодо вимірювання, випробування та діагностики електрообладнання електроустановок;
Установча та ремонтно-експлуатаційна документація заводів-виготовлювачів.
Якщо призначений строк служби в паспорті (іншому експлуатаційному документі) не зазначено, то цей строк встановлюється за організаційно-методичними документами. Відповідно до їх положень (вимог) призначений термін служби електрообладнання – не більше 25 років.