Нові правила в охороні праці? Чому бізнесу варто готуватися вже зараз

З Днем Незалежності, Україно!

22.08.2025

Відповідальність оператора: 4 кроки до безпеки для всіх у робочій зоні

08.09.2025

Нова реальність безпеки для бізнесу — законопроєкт №10147, Solar Wave Energy

Багато хто в професійній спільноті стежить за долею законопроєкту №10147 «Про безпеку та здоров’я працівників». Ця тема не нова — документ пройшов довгий шлях доопрацювань (понад 1100 правок) і у травні 2025 року був рекомендований профільним комітетом до ухвалення в цілому. Хоча точної дати голосування ще немає, статус «рекомендовано прийняти» — це чіткий сигнал: правила гри в охороні праці змінюються фундаментально.

І це не просто чергова зміна в законодавстві. Це закріплення на державному рівні ризикоорієнтованого підходу, який є золотим стандартом для сучасного управління безпекою.

Що це означає для бізнесу? Три ключові зсуви:

Від «галочки» до реальних бар’єрів. Система переорієнтовується з формального виконання інструкцій на побудову дієвих бар’єрів безпеки. Головне питання тепер не «чи є інструкція?», а «чи працює контроль, який запобігає інциденту?».

Від реакції на інцидент до аналізу «near-miss» (майже стався). Закон вводить поняття «інцидент» і зосереджує увагу на аналізі подій, які не призвели до травми, але могли. Це дозволяє усувати системні слабкості до того, як вони стануть трагедією.

Уповноважений з безпеки: не заміна інженеру, а його «сенсор» на робочих місцях. З’являється представник працівників, інтегрований у систему управління безпекою. Інженер з ОП — це організатор і контролер системи, а уповноважений — це той, хто перевіряє її міцність у щоденній роботі, забезпечуючи живий зворотний зв’язок.

Чому чекати – невигідно?

Компанії, які впроваджують ризикоорієнтований підхід проактивно, отримують переваги задовго до того, як це стає вимогою, унормованою законодавчо:• Зниження витрат через зменшення кількості інцидентів та простоїв.• Підвищення ефективності завдяки чітким та зрозумілим процесам.• Зміцнення репутації надійного роботодавця та партнера.

Як «Солар Вейв Енерджи» може допомогти?

Як експертна організація, ми в «Солар Вейв Енерджи» бачимо свою місію в тому, щоб допомогти бізнесу пройти цю трансформацію плавно та ефективно.

Ми не просто стежимо за змінами — ми допомагаємо до них готуватися. Наша команда готова провести експрес-аудит вашої системи управління охороною праці та розробити дорожню карту переходу на ризикоорієнтовану модель.

Готові до впровадження змін?

Найкращий час інвестувати в культуру безпеки та управління ризиками — зараз. Звертайтеся до нас, щоб отримати практичні інструменти для адаптації: від оновлення документації до навчання команд та впровадження KPI (українською КПЕ, абревіатура від англійського Key Performance Indicators, Ключові Показники Ефективності), що дійсно працюють.

ТОВ «СОЛАР ВЕЙВ ЕНЕРДЖИ» – незалежна експертна організація, яка акредитована НААУ як орган інспектування відповідно до вимог ДСТУ EN ISO/IEC 17020:2019, та має випробувальну лабораторію, атестовану НААУ відповідно до вимог ДТСУ EN ISO/IEC 17025:2019.