Хто має шкідливі умови праці: оператор чи машиніст (кочегар) котельні

Оператор котельні обслуговує водогрійні або парові котли з різною продуктивністю, що працюють на рідкому та газоподібному паливі або на електронагріванні, здійснює їх профілактичний огляд, регулювання, запобігає та усуває несправності в роботі устаткування тощо. Він має пройти відповідне навчання з охорони праці. Конкретні кваліфікаційні вимоги до посади «оператор котельні», завдання та обов’язки таких працівників встановлено в п. 110 «Оператор котельні» Випуску 1 «Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності» Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 29.12.2004 № 336 (далі – Довідник № 336). Там само наведено й кваліфікаційні розряди та вимоги за цією посадою.

Під час прийняття на посаду оператора котельні на опалювальний сезон із працівником укладають строковий трудовий договір (п. 2 ст. 23 Кодексу законів про працю, далі – КЗпП).Статтею 50 КЗпП установлено нормальну тривалість робочого тижня 40 годин, ст. 51 КЗпП – скорочену тривалість робочого тижня, зокрема, для працівників, зайнятих на роботах зі шкідливими умовами праці.Оскільки посаду оператора котельні не передбачено Переліком виробництв, цехів, професій і посад зі шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого тижня, затвердженим постановою КМУ від 21.02.2001 № 163, права на скорочений робочий тиждень такі працівники не мають. Отже, тривалість робочого тижня оператора котельні – 40 годин на тиждень.

Умови праці операторів котельні не віднесені до категорії шкідливих і важких, тобто характеризуються таким рівнем факторів середовища і трудового процесу, що не перевищує встановлених гігієнічних нормативів. Цю професію не передбачено Списком виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість працівників на роботах в яких дає право на щорічну додаткову відпустку, Додаток 1 до постанови КМУ від 17.11.1997 № 1290 (далі – Список № 1290-1). Тож такі працівники не користуються правом на пільги та компенсації за роботу зі шкідливими та важкими умовами праці.

Увага!

Не плутайте посаду оператора котельні, який обслуговує водогрійні або парові котли, що працюють на рідкому та газоподібному паливі або на електронагріванні, із посадою машиніст (кочегар) котельні. Останній обслуговує водогрійні або парові котли, що працюють на твердому паливі. І саме машиніст (кочегар) котельні має право на щорічну додаткову відпустку за важкі та шкідливі умови праці відповідно до Списку № 1290-1.

Робоче місце машиніста котельні має бути обов’язково атестоване для визначення шкідливих умов праці із залученням фахівців санітарної лабораторії. За результатами проведення лабораторних досліджень та атестації працівники отримують пільги та компенсації за роботу в шкідливих умовах праці.

Фахівці атестованої санітарної лабораторії ТОВ «Солар Вейв Енерджи» проводять лабораторні дослідження, надають консультації та забезпечуютьють повний документальний супровід процедури атестації робочих місць за умовами праці на підприємстві та проведення медоглядів.

Звертайтеся:

sanlab.rivne@gmail.com

068 33 44 335

Інстаграм https://www.instagram.com/solar_w_e/

#машиніст_котельні

#оператор_котельні

#санітарна_лабораторія

#лабораторні_дослідження

#гігієна_праці

#медогляд