Жінки в охороні праці: погляд, який змінює систему. Імена, які це довели

Коли говорять про фахівця з охорони праці — більшість уявляє чоловіка в касці з планшетом. Але це — лише частина картини.

Охорона праці як система формувалася навколо важкої промисловості, будівництва, шахт. Саме тому стандарти, методики оцінки ризиків і засоби захисту створювались під чоловічу модель працівника. Галузі з переважно жіночою зайнятістю — охорона здоров’я, освіта, соціальна робота, сфера догляду — в цю картину не потрапляли — і це відбилося на всій системі.

Наслідки відчуваються досі. Міжнародна організація праці фіксує: жінки і чоловіки зазнають різних виробничих ризиків — фізичних, хімічних, психосоціальних. Але й нині більшість засобів індивідуального захисту розроблені під чоловічу анатомію — і коли жінка працює в такому спорядженні, рівень її захисту об’єктивно нижчий. Психосоціальні ризики — вигорання, хронічний стрес, емоційне перевантаження — у галузях із переважно жіночою зайнятістю особливо поширені, але рідко потрапляють до стандартних чек-листів перевірки. МОП кваліфікує це як системну прогалину, а не як випадковість.

Але ці прогалини — не відкриття сьогоднішнього дня. Жінки бачили їх задовго до того, як МОП почала їх документувати. І не просто бачили — змінювали систему зсередини.

Жінки, які це побачили першими

– Філіппа Флауердей, Великобританія, 1846–1930. Перша промислова медсестра у світі — найнята фабрикою Colman’s у Норвічі. Вона щоранку працювала поруч із лікарем на виробництві, а після обіду відвідувала хворих працівників вдома. В середньому — 45 візитів на тиждень. Жодного стандарту охорони праці тоді не існувало. Вона сама і була цим стандартом.

– Аліса Гамільтон, США, 1869–1970. Лікар і дослідниця, яку сьогодні називають матір’ю американської медицини праці. Вона особисто відвідувала заводи, спілкувалась із робітниками, документувала випадки захворювань — і довела науковий зв’язок між умовами праці та отруєнням свинцем у часи, коли промисловці це категорично заперечували. Вона дослідила 23 з 25 американських заводів із виробництва білого свинцю і задокументувала 358 конкретних випадків отруєння — 16 з них зі смертельним наслідком. У 1919 році стала першою жінкою у складі викладацького факультету Гарвардського університету.

– Франсес Перкінс, США, 1880–1965. 25 березня 1911 року вона була поруч із палаючою фабрикою Triangle (у Вашингтон-сквер) — і з жахом спостерігала, як працівниці стрибали з верхніх поверхів на вулицю. Цей день визначив її подальший шлях. Згодом вона стала першою жінкою-міністром в американському уряді і заснувала Bureau of Labor Standards — перше федеральне агентство з охорони праці, яке стало основою для сучасної OSHA.Різні епохи, різні країни. Спільне одне: кожна з них бачила ризики, які система ще не вміла називати.

Що це означає сьогодні?

Дослідження, опубліковане в International Journal of Operations & Production Management (Shu, Fan, 2025), підтверджує: компанії з гендерно різноманітним складом фіксують нижчий рівень виробничих травм і нещасних випадків. Причина — не в тому, що жінки «обережніші». А в тому, що різні професійні погляди на одне й те саме робоче середовище дозволяють виявити ризики, які однорідна команда просто не помічає. Гендерне різноманіття в команді з охорони праці — це реальний інструмент, ефективність якого підтверджена науково. За цим інструментом — конкретні люди. І серед них — жінки, які обрали цю професію свідомо.

Інженер з охорони праці-жінка — це фахівець, чиї рішення рятують здоров’я і життя. І саме це — достатня підстава для поваги.

Солар Вейв Енерджи | Ваш надійний експерт з охорони праці в Україні

Джерела:

МОП «Охорона праці з гендерною перспективою», 2025

Shu, Fan, International Journal of Operations & Production Management, 2025

iOH — The Association of Occupational Health Professionals, 2026

#охоронапраці#культурабезпеки#жінкивОП#СоларВейвЕнерджи#історіяОП#МОП#безпечнапраця#8березня