Аудит охорони праці: чому це важливо

Розумний керівник переконаний, що основа успіху підприємства — це людський фактор. Тому дбає про здоров’я та життя працівників і належні умови праці, що відповідають вимогам Закону України «Про охорону праці» .

Згідно з ним роботодавець повинен забезпечити функціонування системи управління охороною праці. Причому, не окремі дії з охорони праці, а лише їх комплекс створює умови для ефективної роботи і безпеки на виробництві.

Чи дієвою є охорона праці підприємства, чи не обмежена формальністю, чи враховані на робочих місцях існуючі ризики – на ці запитання дасть відповідь аудит.

Розглянемо два види аудиту. Вони мають спільну безпекову мету, але різні завдання.

Аудит охорони праці

Дозволяє проаналізувати окремі заходи й охоплює:

• контроль дотримання на підприємстві норм законодавства;
• перевірку стану устаткування та механізмів, що використовуються на виробництві;
• аудит умов праці на кожному робочому місці;
• перевірку володіння персоналом практичними навичками з техніки безпеки;
• виокремлення небезпечних робіт і створення умов для мінімізації ризиків при їх виконанні;
• перевірку повноти й точності ведення документації, пов’язаної з охороною праці;
• виявлення проблем чи порушень, які можуть спричинити загрозу життю або здоров’ю працівників, збій у виробничому циклі.

Аудит системи управління охороною праці

Дозволяє оцінити роботу управлінського персоналу і містить в собі:

• перевірку наявності та ефективності функціонування існуючої системи управління;
• визначення повноти й правильності документації у сфері охорони праці, що дозволить у разі настання нещасного випадку визначити причини та осіб, відповідальних у цьому;
• підготовку до перевірки державними органами контролю,
• надання рекомендацій для створення або вдосконалення системи управління.

Для проведення фахового аудиту вам достатньо звернутися у ТОВ «Солар Вейв Енерджи»

👉Телефонуйте: 098-467-70-42

👉Пишіть: swenergy88@gmail.com

Результат проведення аудиту:

• повне розуміння всіх ризикових зон, невідповідностей, переліку необхідних документів та можливих штрафних санкцій;

• прийняття рішення про самостійне усунення виявлених недоліків або за допомогою спеціалістів ТОВ «Солар Вейв Енерджи» (визначення переліку документів до розробки за результатами аудиту – постановка системи охорони праці)