Важливо для життя! 10 кроків роботодавця під час сигналу «Повітряна тривога»

 Негайно сповістити співробітників і відвідувачів (у т.ч. у формах, доступних для осіб з порушеннями зору та слуху), повідомити місце розташування найближчого укриття.

 За допомогою заздалегідь визначених відповідальних осіб (наказом чи розпорядженням по підприємству) організувати швидку евакуацію відвідувачів та персоналу до укриття визначеними маршрутами та запобігти масовій паніці.

 Забезпечити, щоб персонал та відвідувачі не користувалися ліфтами, спускалися сходами.

 Зберігати спокій та не допустити паніки серед співробітників та відвідувачів.

 Зберігати здатність швидко і правильно оцінювати ситуацію.

 За необхідності надати медичну та психологічну допомогу тим, хто її потребує.

 Перевірити відсутність людей у приміщеннях після евакуації.

 У захисному приміщенні слід і далі дотримуватися всіх вказівок відповідального.

 Забезпечити контроль за перебуванням в укритті співробітників та відвідувачів до отримання повідомлення про закінчення небезпеки.

 Виганяти відвідувачів, які опинилися на підприємстві під час повітряної тривоги, не допускається. Їм необхідно надати можливість сховатися в приміщенні (укритті), де перебувають працівники підприємства.

Важливо

Роботодавець не вправі вимагати від працівника виконання роботи, що становить явну небезпеку для життя працівника, а також в умовах, що не відповідають законодавству про охорону праці (ст. 153 КЗпП)